Education Scheme教育体系
教育体系 年次別モデル
入社１、２年目は業務知識や基礎的なことを学びます。
独自のカリキュラムに沿ってシステム設計や分析なども習得し、
入社５年目でその人の能力や 感性に合せて専門的な分野へとステップアップします。
資格取得の場も積極的に設け、褒賞金や受験料の負担などスキルアップの奨励も惜しみません。
また社外研修はもちろん、希望により通信教育もバックアップ。
自己申告制度を採用し、柔軟な教育体制を確立しています。
