Education Scheme教育体系

教育体系 年次別モデル

教育体系 年次別モデル

入社1、2年目は業務知識や基礎的なことを学びます。
独自のカリキュラムに沿ってシステム設計や分析なども習得し、 入社5年目でその人の能力や 感性に合せて専門的な分野へとステップアップします。

資格取得の場も積極的に設け、資格手当てや受験料の負担などスキルアップの奨励も惜しみません。
また社外研修はもちろん、希望により通信教育もバックアップ。
自己申告制度を採用し、柔軟な教育体制を確立しています。